DURÉE DE LA FORMATION
24 heures / 3 jours.
PRÉ-REQUIS
Secourisme : PSE 1, ou SST en cours de validité, ou PSC de moins de 2 ans.
CERTIFICATEUR
Ministère de l’intérieur et des Outre-Mer.
MODALITÉS DE POSITIONNEMENT
L’entrée en formation nécessite un avis pédagogique.
- votre Curriculum Vitae
- votre lettre de motivation pour participer à la formation
- Réussir l’évaluation proposée lors de l’entretien
NOMBRE DE PARTICIPANTS
6 stagiaires minimum et 10 stagiaires maximum.
LIEU
ECSG Créteil : 3 allée des Rochers 94000 Créteil
ECSG Grand Est : 4 avenue du Général Bonaparte 51100 Reims.
NOMBRE DE PARTICIPANTS
6 stagiaires minimum et 12 stagiaires maximum.
PROGRAMME
1 – Le Feu et ses Conséquences (4h)
- Séquence 1 : Mise en œuvre des moyens d’extinction.
2 – Le Management de l’Equipe de Sécurité (12h)
- Séquence 1 : Organiser le service.
- Séquence 2 : Notions de droit civil et pénal.
4 – Le Budget du Service Sécurité (8h)
- Séquence 1 : La réalisation des budgets.
- Séquence 2 : Fonction achat.
- Séquence 3 : Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité.
ANIMATION FORMATEUR
Formateurs expérimentés et titulaires du SSIAP 3, de l’attestation AP2, du titre d’expert en sûreté de l’entreprise et gestion de crise.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Matériel secourisme (mannequins, défibrillateurs …)
Bac à feu écologique, extincteurs eau, CO2, RIA.
SSI de catégorie A, Détecteurs d’incendie, déclencheurs manuels, têtes d’extinction automatique à eau.
Un PC Sécurité équipé : Appareils émetteurs-récepteurs équipés de la fonction PTI ou DATI.
Modèles d’imprimés : Registre de sécurité, permis feu, autorisation d’ouverture, consignations diverses.
Téléphones, un système de pointage et d’enregistrement de ronde, une armoire à clé, une centrale d’intrusion, un système de vidéosurveillance équipé de 3 caméras.
Main courante électronique, paires de gants pour l’exercice palpations de sécurité, engins pyrotechniques, tapis tatami, armes fictives…
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Le parcours pédagogique se déroule en présentiel (présence physique du formateur auprès de ces stagiaires)
MÉTHODES MOBILISÉES
La méthode expositive, transmissive ou magistrale (Le formateur s’appuie sur une présentation orale ou un support écrit afin d’expliquer ou démontrer des concepts d’apprentissage) ;
La méthode démonstrative (le formateur présente une opération ou une procédure et montre chacune des étapes de réalisation aux apprenants en précisant quoi faire et comment le faire ;
La méthode interrogative ou maïeutique (Dans une session de formation, la méthode interrogative se traduit par un questionnement approprié du formateur qui va amener l’apprenant à construire lui-même ses propres connaissances en établissant des liens entre différents éléments, à leur donner le sens qu’il souhaite, à formuler ses pensées) ;
La méthode active ou dite « de découverte » (Le rôle du formateur va être de créer un scénario pédagogique et d’amener l’apprenant à acquérir des connaissances en se trompant et en tâtonnant) ;
La méthode expérientielle (Cette dernière méthode pédagogique repose sur le fait qu’un stagiaire ne peut acquérir des connaissances que s’il agit et se trompe. Il s’agit donc bien d’un apprentissage en conditions réelles.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
La présence à l’ensemble des séquences programmées au module complémentaire permet l’obtention du diplôme SSIAP 3 par équivalence.
DÉLAIS D’ACCÈS
20 jours.
CONTACT D’INFORMATIONS PÉDAGOGIQUES
ECSG Groupe : M. LAMHAOUAR Reda 01 81 23 70 34
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.
Pour plus d’informations contacter nos référents handicap :
ECSG Groupe : M. LAMHAOUAR Reda 01 81 23 70 34
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Code ROME : K2502 – Management de sécurité privée pour voir le descriptif de la fiche métier cliquer ici
NOTA
Pour pouvoir exercer votre fonction dans un service de sécurité incendie vous devez mettre à jour vos compétences tous les 3 ans, pour cela vous devez effectuer :
- un recyclage si vous n’avez pas dépassé votre date anniversaire de diplôme et si vous avez effectué plus de 1607 heures sur les 36 derniers mois dans votre fonction conformément à l’article 7 de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié par l’arrêté du 30 décembre 2010.
ou
- une remise à niveau si votre date anniversaire de diplôme est dépassée ou si vous avez effectué moins de 1607 heures sur les 36 derniers mois dans votre fonction.