DURÉE DE LA FORMATION
La durée de la formation RAN SSIAP 3 est de 35 heures.
PRÉ-REQUIS
- Être titulaire du diplôme SSIAP 3, IGH-ERP3 ou équivalence.
- Être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes : PSE 1, ou SST en cours de validité, ou PSC 1 de moins de 2 ans.
Prérequis conformes aux exigences de l’arrêté du 02/05/2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité des ERP et IGH.
LIEU
ECSG Créteil : 3 allée des Rochers 94000 Créteil
ECSG Grand Est : 4 avenue du Général Bonaparte 51100 Reims.
NOMBRE DE PARTICIPANTS
6 stagiaires minimum et 15 stagiaires maximum.
PROGRAMME
Séquence 1 : Documents administratifs Séquence 2 : Commissions de sécurité Séquence 3 : Réglementation Séquence 4 : Notions de droit civil et pénal Séquence 5 : Fonction maintenance Séquence 6 : Étude de cas Séquence 7 : L’accessibilité des personnes handicapées Séquence 8 : Analyse de risques Séquence 9 : Moyens de secours Séquence 10 : Organisation d’un service de sécurité incendie
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Un PC de sécurité équipé de téléphones d’alerte d’urgence et téléphone urbain en fonctionnement, SSI de catégorie A raccorder aux DAS, IFEA à gaz et une installation de détection de gaz de combustion. Maquettes pédagogiques de simulation : manœuvres de réarmement. Vidéo projecteur + PC + film.
ANIMATION DE LA FORMATION
Formateur expérimenté titulaire du titre d’expert en sécurité incendie et en gestion de crise, du diplôme SSIAP 3 et d’une compétence en pédagogie
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Le parcours pédagogique se déroule en présentiel (présence physique du formateur auprès de ces stagiaires)
MÉTHODES MOBILISÉES
La méthode expositive, transmissive ou magistrale (Le formateur s’appuie sur une présentation orale ou un support écrit afin d’expliquer ou démontrer des concepts d’apprentissage) ; La méthode démonstrative (le formateur présente une opération ou une procédure et montre chacune des étapes de réalisation aux apprenants en précisant quoi faire et comment le faire ; La méthode interrogative ou maïeutique (Dans une session de formation, la méthode interrogative se traduit par un questionnement approprié du formateur qui va amener l’apprenant à construire lui-même ses propres connaissances en établissant des liens entre différents éléments, à leur donner le sens qu’il souhaite, à formuler ses pensées) ; La méthode active ou dite « de découverte » (Le rôle du formateur va être de créer un scénario pédagogique et d’amener l’apprenant à acquérir des connaissances en se trompant et en tâtonnant) ; La méthode expérientielle (Cette dernière méthode pédagogique repose sur le fait qu’un stagiaire ne peut acquérir des connaissances que s’il agit et se trompe. Il s’agit donc bien d’un apprentissage en conditions réelles.
CONTRÔLE DES CONNAISSANCES
La participation au module donne lieu à la délivrance : – d’une attestation de remise à niveau pour les titulaires du SSIAP 3, OU – d’un diplôme SSIAP 3 par équivalence pour les titulaires des qualifications antérieures.
DÉLAIS D’ACCÈS
20 jours.
CONTACT D’INFORMATIONS PÉDAGOGIQUES
ECSG IDF : Monsieur MAZOUZI Hafid 01 84 23 70 36 ECSG Grand Est : Yassir TRABELSI 01 81 23 70 34
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale. Pour plus d’informations contacter nos référents handicap : ECSG IDF : Monsieur MAZOUZI Hafid ECSG Grand Est : Madame BADRI Hajar
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Code ROME : K2502 – Management de sécurité privée pour voir le descriptif de la fiche métier cliquer ici
NOTA
Pour pouvoir exercer votre fonction dans un service de sécurité incendie vous devez mettre à jour vos compétences tous les 3 ans, pour cela vous devez effectuer : – un recyclage si vous n’avez pas dépassé votre date anniversaire de diplôme et si vous avez effectué plus de 1607 heures sur les 36 derniers mois dans votre fonction conformément à l’article 7 de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié par l’arrêté du 30 décembre 2010. ou – une remise à niveau si votre date anniversaire de diplôme est dépassée ou si vous avez effectué moins de 1607 heures sur les 36 derniers mois dans votre fonction.